Beban kerja yang diberikan tentunya akan disesuaikan dengan latar belakang jurusan saat kuliah. Hal ini termasuk proses delegasi maupun handover. Nah, tim HR yang khusus menangani performance management ini bertugas untuk memastikan bahwa komunikasi dan koordinasi antara atasan-bawahan dapat berjalan terbuka dan efektif. Setelah itu mereka akan menganalisa apakah kandidat tersebut cocok untuk bergabung dengan perusahaan mereka. Jika ditemukan penurunan kinerja pada karyawan, HRD dapat melakukan tindakan yang dibutuhkan untuk mengatasi hal tersebut.
nest...